如影随形

又一巨头OEM移出大陆，众人叛变！外媒：中国企

发布时间：2025-11-27 11:19编辑：365bet体育浏览（119）

为某人工作就是把你的生命交到他们手中。这句话是真的。苹果这个“领导者”只需要做出决定，下面的代工厂商就得四处奔波。这不是又一个OEM巨头“放弃”中国大陆了吗？只能说，需要像苹果这样的大厂，能吃人而不取出骨头。哪家OEM巨头“跑了”？他们为什么追随苹果？真相真的很薄弱。对于早已习惯了苹果订单大量涌入，转化为巨额利润的台湾巨头来说，这几年实在是太痛苦了。 2025年1月，和硕在印度的“iPhone制造梦”全面苏醒。该公司已将其钦奈附近工厂 60% 以上的股份转让给塔塔电子公司。在业内人士看来，这完全是“放弃”。外媒称中国企业“下水了”。尽管知道水下有礁石和漩涡，却没有人敢站起来在岸上，凝视着苹果公司的“去风险”横幅。飞跃之后，他们才意识到，有些钱光靠技术和决心是赚不到的。如果只看数据，印度简直就是制造业的天堂。年轻且廉价的劳动力大量过剩。当地政府急于铺开红地毯提供补贴。还有一些与激励措施相关的令人眼花缭乱的计划。只要你来了，土地便宜，还提供税收减免。似乎黄金无处不在。昌硕也认同这一愿景。 2021年初，为了响应主要客户苹果“不要把所有鸡蛋放在同一个篮子里”的号召，和硕深入金奈周边地区，拉动了1.7万人的团队，年目标产能500万台。然而，当最终在印度修好后，却发现被骗了。这样做时，代工厂主面临的第一个挑战不是技术问题，而是基础设施问题。你可以想象一下，一条精密装配线正在一个关键节点运行，突然，“咔”的一声，停电了。在中国，工业用电的稳定就像风一样自然，但在一些工业领域，这种现象已经成为家常便饭。精密仪器经不起这种煎熬，良品率发生变化。而一旦雨季到来，不仅能冲走道路上的不良交通，还会将脆弱的供应链割得粉碎。有时，为了弥补生产线上某个小而不可能的零件的缺失，工厂必须使用航空运输将材料飞越半个地球。所谓的“低成本”在物流成本上涨和等待停工面前就是个笑话。如果硬件很差，花钱买发电机、修路还能搞定的话，那么“人”的问题确实让台湾的管理层习惯了中国人的工作他们感到无能为力。在中国，一个没有经验的普工经过标准培训后两三周就可以成为熟练工人，大多数人可以在生产线上连续工作数年，以获得更多的时间工资。但在印度，这是完全不可行的。在印度，你可以花很高的成本和一个月去培训一个人，但工资一发，人就走了。换工作的原因有很多，或者可能没有理由你现在不想换工作。得了吧，这么高的流动率意味着工厂一直在招人，一直在培训新人，有一半的新人总是站在生产线上。管理层不仅要充当管家，还要做保姆，更重要的是充当随时呼唤的消防员，从早到晚“灭火”。损益表上的计算表明，有实力的人确实省钱，但组合效率低，重复繁重的培训和报废的材料确实增加了很多成本。我们别无选择，只能逃离“OEM三角”中的另外两家公司。纬创资通是最直接的。或许它更早的感受到了这片土地永恒的野性。在遭遇工厂早期的暴力破坏事件以及持续存在的管理问题后，纬创选择了“逃跑”。它直接把在印度的所有工厂都包了，卖给了当地的塔塔塔塔集团，拿了钱就走，就算失去了苹果的份额，它也不想陷入这个泥潭。富士康比较激烈，但是他们真的很会花钱。凭借着庞大的体量和雄厚的基础，印度即使还在周期中亏损，也敢继续花钱。 300亿美元的投资计划随意抛出，不仅要研发手机，还要从事难度更高的芯片生产，甚至还自掏腰包修建宿舍和宿舍。配套设施。它只是想，既然苹果应该在这里，那我就用第二个“深圳龙华”毁掉这里的荒地。不管环境多么恶劣，只要我有足够的钱，我就可以创建一个独立的小王国。夹在中间的昌硕是最难受的。它没有富士康那样充裕的现金流来支撑长期亏损的基础设施，也不想像纬创资通一样被彻底淘汰。因此，今年1月份的“出售”确实是昌硕塔波痛苦挣扎中找到的唯一解决办法。通过这次交易，就连和硕也似乎失去了工厂的控股权，成为仅持股40%的小股东。过去，领导者要操心水、电、气，与地方官员交换饮料，管理数千名无组织的工人。现在它只需要做一个沉默的“技术顾问”。让塔塔赶快到前面去。塔塔是印度的“娜知道如何构建复杂的地方政府关系，知道如何用本土思维控制本土工人，有更多的资本来游走灰色地带。和硕只需要把自己多年努力学到的技术标准和标准作业流程带入苹果体系即可。我走我的阳关路，你走你的栈桥。即使在印度股权交割出现混乱的情况下，上海昌硕、昆山世硕依然保持着冷静，他们仍然是“大企业”。几十年来积累的供应链密度简直可怕，就算少了一颗螺丝，骑着踏板车十分钟就能在隔壁的园区找到替代品。d 不能减少这里的根。只要苹果不断发布新品，只要新iPhone还需要额外的mataas级别的工艺进行试产，就得依赖两家大陆公司。 “定海神针”。但工厂里以前的师傅们却没有想到，因为以往每年的七八月份，为了准备9月份的新机上市，整个长三角的电子工厂都会陷入疯狂。公交车互相招工，劳务中介在路口用扩音器喊话，奖金将按天计价。装配线自成立以来一直昼夜不停地运转。虽然很累，但当看到工资单上的数字因巨额加班费而翻倍时，他们的心在燃烧。然而，近年来，这种激烈的场面明显降温了。订单不会突然消失，思想被移除了一点。起初，可能是旧型号，然后是一些新型号面向非核心市场的手机，然后是更主流的部分。工厂里的生产线开始汇合，原本满载的机器现在有了空闲时间，工人们越来越多地谈论“该死的周末”。对于制造业的普通工人来说，不加班就只能拿到基本工资，没有必要裁员。很多人因为收入被瓜分，自然会失业。其实大家都可以清楚地看到，苹果的这一系列操作是为了彻底打破过去二十年的“中国制造，全球消费”的格局。在这个过程中，同样傲慢的富士康和谨慎的昌硕都只是苹果手中的棋子。不管你愿不愿意承认，仅靠劳动积累就可以赚大钱的时代，随着纬创的释放和和硕的辞职，已经彻底写下了最后的篇章。目前的情况是无论你的技能多么出色，无论你多么乐于助人，你都无法与优秀企业家所说的“我们要多元化”相媲美。 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传并发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。